Проверка сотрудников

Проверка благонадежности Вашего персонала

Крылатое выражение «кадры решают все» в условиях коммерческой деятельности часто оправдывается на 100%. С одной стороны, сотрудники являются носителями ряда функциональных, технических или организационных технологий. С другой стороны, работники компании имеют доступ к конфиденциальной информации и коммерческим секретам, разглашение которых ведет к ослаблению позиций предприятия в своем сегменте рынка. Важным аспектом низкой лояльности персонала являются дополнительные затраты компании на поиск и обучение новых работников и ликвидацию неизбежных форсмажорных ситуаций, связанных с неожиданным увольнением сотрудника.

Особенно важно проводить тщательную проверку кандидатов при устройстве на работу в компанию. Сейчас при трудоустройстве недостаточно опыта работы, высокой квалификации и профильного образования. Кроме исполнения своих служебных обязанностей, от сотрудников требуется соблюдение корпоративных норм поведения, лояльности к деятельности своей фирмы и безупречной благонадежности.

Часто при собеседовании кандидат на вакансию скрывает негативную информацию о себе. Это может быть судимость, связи с криминалом, порочащие связи или увольнение со скандалом с предыдущего места работы. Специалисты Бюро РТ предоставляют полный комплекс услуг для проверки кандидатов на трудоустройство на отсутствие сомнительных факторов и потенциальных угроз. Цель такой проверки - проанализировать поведение кандидата на должность в прошлом и на основе полученных данных спрогнозировать варианты его поведения в будущем.

Существует более 100 факторов, влияющих на лояльность персонала компании. Условно их можно разделить на 3 группы:

  • Негативные факты биографии – неоднократная смена паспортов, наличие судимостей, отсутствие регистрации, диспансерный учет, отрицательные характеристики с прошлого места работы;
  • Неформальная информация о связях и отрицательных склонностях кандидата - конфликты с правоохранительными органами, связи с сектами и криминалом, алкогольная и наркотическая зависимость, пристрастие к азартным играм;
  • Особенности характера, препятствующие эффективно выполнять свои обязанности на рабочем месте – лень, безответственность, склонность перекладывать свою работу на других, изворотливость, лживость и другие отрицательные черты.

Мы готовы провести полную проверку персонала Вашей компании на благонадежность, лояльность и отсутствие сомнительных фактов в биографии. На основании полученных данных Вы сможете выявить источники потенциальных проблем и каналы утечки информации. При необходимости наши специалисты помогут разработать комплексные меры по предотвращению утечки информации и поставить надежный заслон промышленному шпионажу. Также предоставленная информация позволит улучшить взаимопонимание с персоналом и разработать методики для привлечения и удержания ценных сотрудников. А слаженная дружная команда-основа процветания и планомерного развития любого предприятия.